ERTE a causa de la crisis del Coronavirus

Son muchas las personas que acuden a nuestro despacho de abogados laboralistas de Barcelona con numerosas preguntas acerca de cómo tramitar un despido temporal en el caso de los empresarios y cómo actuar en caso de haber sido despedido de manera temporal en el caso de los empleados.

  Son tiempos de incertidumbre y dudas para todos, así que desde Antolino Advocats vamos a intentar arrojar algo de luz sobre el tema de los ERTE con el objetivo de ayudar a todos aquellos que se encuentren en una situación complicada debido a la pandemia y al estado de alarma.

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo es un mecanismo legal que está regulado en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, donde se indica que las empresas pueden suspender de manera legal los contratos de trabajo de sus trabajadores o reducir su jornada laboral de manera temporal cuando la empresa esté atravesando una dificultad económica, técnica u organizativa que suponga un riesgo para su viabilidad. 

Las empresas pueden presentar un ERTE por causa de fuerza mayor cuando se encuentren ante una afectación directa como la que se nos presenta en la actualidad con la pandemia del Coronavirus. Algunas de las causas sanitarias por las que este tipo de ERTE tiene validad son las siguientes: 

· Índices de absentismo laboral que impidan cumplir con la actividad empresarial habitual  

· Adopción de medidas de aislamiento 

· Paralización de la actividad por parte de las autoridades sanitarias, así como de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, al existir un riesgo grave e inminente como el que supone el Coronavirus 

En su última aparición el día 17 de marzo, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha informado que flexibilizará a las empresas la adopción de ERTE si han sido afectadas por esta crisis. En este caso, deberán remitir a la autoridad laboral un informe en el cual se especifiquen los motivos por los que han presentado el ERTE, el cual será resuelto en un plazo máximo de 7 días.   

 ¿Qué derechos tienen los trabajadores que se han visto afectados por un ERTE? 

 Dado que se encuentran en una situación de desempleo, cobran la prestación que les corresponda durante el tiempo pautado. Asimismo, el presidente también ha determinado que los trabajadores que se hayan visto afectados tendrán acceso a la protección por desempleo sin exigir periodo de carencia y que su duración será válida hasta la finalización del periodo de suspensión del contrato de trabajo. 

¿Su empresa o tu empleo se han visto afectados por el Coronavirus? 

Son tiempos de desconocimiento y mucha incertidumbre entre todos. ¿Cuánto tiempo durará esta crisis? ¿Cómo van a afrontar nuestras empresas esta situación? Hay muchas respuestas todavía sin responder y que deberemos ir descubriendo a medida que pasen los días. Desde nuestro bufete de abogados le mantendremos informado de las novedades que vayan surgiendo. 

Si quiere afrontar esta situación con las máximas garantías legales y el asesoramiento de abogados laboralistas expertos en ERTE y ERE, póngase en contacto con Antolino Advocats y solicite información. 

  ¡Llámenos cuanto antes! +34 630 70 62 27 / 93 518 21 21